1、制定实施员工工作办公室年度计划，研究分析员工思想状况，员工工作规律，落实联系我们要点。

2、负责员工思想教育工作。及时了解和掌握员工动态，有针对性地进行思想政治教育、形势政策教育、安全纪律教育以及老员工行为规范教育等。

3、负责员工管理服务工作，做好员工奖惩工作；及时处理员工突发事件；做好新生入学教育、国防教育、军训和入学资格审查工作；做好经济困难员工的调查、建档和教育工作；做好勤工助学的组织与实施工作；做好经济困难员工的调查、建档、教育和资助工作。

4、负责员工就业服务工作，做好毕业生的就业信息收集，就业推荐和就业指导工作；组织供需见面会，负责毕业生离校及跟踪调查工作。

5、负责员工心理健康教育和学习困难员工帮扶工作。做好员工心理健康状况的建档工作；适时开展员工心理健康教育；做好学习困难员工的帮扶、指导工作。

6、做好员工政治辅导员、导师、班主任的选配、培训、管理和考核工作。

7、负责员工干部培养管理工作，加强员工干部队伍建设.

8、负责员工科技活动、文体活动的组织工作。

9、完成员工工作处、学院交办的其他工作。